“Será de utilidad porque cumplirá con el compromiso que tienen ambas instituciones de mantener 100 ternas por mes para poder completar el recurso humano del Poder Judicial y que de esa manera los miembros de la máxima instancia puedan designar a los operadores de justicia”, señaló Riera.

El convenio firmado prevé como objetivo específico la cooperación mutua para facilitar al Consejo de la Magistratura el acceso a la base de datos con que cuenta la Corte Suprema de Justicia, específicamente en lo relacionado a los antecedentes judiciales, a fin de complementar la evaluación de los antecedentes, idoneidad y honorabilidad de los postulantes a ocupar cargos que sean llamados a concurso por el Consejo de la Magistratura.

Esto con base en lo que establecen la Constitución Nacional, la Ley 296/94 y el “Reglamento que establece criterios de selección, evaluación de méritos y aptitudes para la elección de postulantes y para la conformación de ternas para el Consejo de la Magistratura”.

Asimismo, se comprometen a intercambiar experiencias y personal técnico a fin de que el Consejo pueda obtener, por medios idóneos y con óptima accesibilidad, los antecedentes judiciales de los postulantes para ocupar los diversos cargos que sean llamados a concurso por el Consejo, vía oficio electrónico.

Por su parte, el Consejo de la Magistratura tendrá a su cargo acceder y utilizar los antecedentes judiciales única y exclusivamente con el propósito previsto en el acuerdo y mantener la información de manera confidencial y no revelar ningún dato obtenido de la información a ninguna otra parte.