El Sistema de Control Interno del modelo MECIP se constituye en un marco de estructuras, conceptos y metodologías necesarias que permiten el diseño, implementación y funcionamiento de una administración basada en la gestión por procesos y gestión de riesgos, pilares principales del sistema para alcanzar los objetivos institucionales bajo los principios de responsabilidad, eficiencia, eficacia, celeridad y transparencia.

En este marco, entre otros instrumentos y herramientas de gestión y control, este jueves 7 de noviembre se abordaron temas referentes a los acuerdos y compromisos éticos para magistrados y funcionarios judiciales, perfiles de cargos del ámbito jurisdiccional, estructuras organizacionales, procedimientos operativos y el análisis de otros documentos que formarán parte del Sistema de Control Interno de la CSJ.

Estuvieron presentes en la reunión de trabajo, los Directores Generales de Planificación y Desarrollo, de Recursos Humanos, de Administración y Finanzas, representantes de la Secretaría-2 del Consejo de Superintendencia y representantes de la Dirección General de Auditoría Interna y de la Dirección General de Auditoría de Gestión Jurisdiccional, en su rol de asesor del Equipo Técnico del Comité de Control Interno.