En este contexto, la institución fomenta un entorno de organización, planificación y control alineado con la Norma MECIP: 2015, que establece los requisitos mínimos para un Sistema de Control Interno eficiente.

La Resolución N°11.283/2024, aprueba la organización que se encargará de las acciones requeridas para gestionar la implementación y mantenimiento de un efectivo Sistema de Control Interno bajo la figura de un Comité de Control Interno, encabezado por el Presidente de la Corte Suprema de justicia y los Ministros Vicepresidentes primero y segundo respectivamente, además de integrar a Directores Generales claves, tanto de gestión como de control para el direccionamiento técnico. También establece los grupos de trabajo que formarán parte activa de la construcción, mantenimiento y mejora continua del Sistema.

La Resolución N°11.284/2024 define los Roles y Responsabilidades de 11 grupos de trabajo clave, que participarán en el desarrollo, implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Control Interno. Estos grupos, integrados por diferentes áreas de la institución, garantizarán el cumplimiento de los objetivos de gestión y control. Los grupos establecidos son:

1. Máxima Autoridad Institucional y Consejo de Superintendencia de la CSJ.
    
2. Comité de Control Interno (CCI).
    
3. Equipo Técnico del CCI.
    
4. Dirección de Gestión Organizacional.
    
5. Ética Judicial.
    
6. Buen Gobierno.
    
7. Oficinas Técnicas de Apoyo a los Fueros.
    

8. Directores Generales y Directores de Áreas.

9. Funcionarios en general.

10. Auditoría Interna Institucional.

11. Auditoría de Gestión Jurisdiccional.

La Resolución 11.285/2024, establece los niveles de elaboración, revisión/validación y aprobación de los instrumentos y herramientas de gestión y control que conforma el Sistema de Control Interno, tales como; la Misión/Visión, Código de Buen Gobierno, Código de Ética, Política de Talento Humano, Estructuras Organizacionales, Manuales de Funciones y Procedimientos operativos, Controles sobre Riesgos, Rendición de Cuentas y Planes de Mejoramiento entre otros.

La Resolución N°11.286/2024, reglamenta el funcionamiento del Comité de Control Interno en dos niveles, un nivel de revisión y validación que involucra directamente a las autoridades y un nivel técnico que gestiona el diseño de los instrumentos y herramientas de gestión y control con los actores de todos los ámbitos y niveles de la institución. Este documento define la integración de ambos niveles y establece entre otros la frecuencia de reuniones de trabajo, los documentos que podrán emitir, el nombramiento y cese de los integrantes y la vigencia del Reglamento.

La Resolución N°11.287/2024, aprueba la Política Operacional que establece criterios para la creación, modificación y jerarquización de unidades organizativas de la C.S.J. debiendo estos orientar su operación mediante gestiones basadas en procesos como medio para alcanzar sus objetivos.

Las resoluciones aprobadas por la Corte Suprema de Justicia no solo reorganizan la estructura interna, sino que también fortalecen el control sobre los procesos operativos, garantizando mayor precisión y eficiencia. Estas medidas refuerzan la supervisión en áreas clave, ofreciendo respuestas ágiles a los desafíos administrativos y promoviendo una cultura de transparencia y responsabilidad en todos los niveles de la institución. Con estas acciones, la Corte Suprema de Justicia reafirma su compromiso de consolidar un sistema de control interno robusto, impulsando la mejora continua de sus procesos institucionales.

Se adjuntan las resoluciones: