La Máxima Instancia Judicial logró consolidar durante el periodo 2012, gracias a un trabajo coordinado entre las diferentes dependencias, el Sistema Disciplinario que fue establecido mediante la Acordada 709 del 2011.

Precisamente, en la interpretación e implementación de algunos artículos de la Acordada Disciplinaria se ha avanzado de forma coordinada mediante una resolución adoptada en una reunión entre los representantes del Consejo de Superintendencia, Dirección General de Auditoría de Gestión Jurisdiccional, Dirección General de Auditoría Interna, Superintendencia General de Justicia, Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos y la Oficina de Quejas y Denuncias.

Entre las decisiones más importantes adoptadas en el 2012 se puede mencionar la asignación a la Dirección de Auditoría de Gestión Jurisdiccional y la Dirección de Auditoría Interna de precisar en sus respectivos informes la necesidad exacta de mobiliarios y equipos informáticos para la dependencia auditada.

Asimismo, se resolvió que dentro del cronograma de actividades de la Dirección de Comunicación se incluya para el 2013 una amplia difusión de los alcances de la Acordada Disciplinaria, incluyendo a funcionarios, magistrados, presidentes de Circunscripciones Judiciales.

Por otro lado, se consensuó que los sumarios iniciados a funcionarios del Ministerio de la Defensa Pública sean remitidos al mencionado ente y se recomendó a la Dirección de Recursos Humanos el usufructo de formulario de denuncias para el envío a la Oficina de Quejas y Denuncias en los casos de funcionarios que registren más de cuatro puestas a disposición.