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Corte Suprema de Justicia

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28 DE NOVIEMBRE DE 2006

EXPUSO EN CONGRESO INTERNACIONAL

Ministro Altamirano: “Es urgente desarrollar un derecho laboral supranacional”

En ocasión del primer congreso internacional sobre relaciones laborales, el ministro de la Corte Suprema de Justicia José Victoriano Altamirano Aquino considera absolutamente necesario y hasta urgente desarrollar un Derecho Laboral Supranacional, destinado a regular el nuevo escenario regional y a armonizar los respectivos derechos laborales nacionales con las nuevas realidades de la región.

El ministro de la Corte Suprema de Justicia José Victoriano Altamirano Aquino, afirmó durante el I Congreso Internacional sobre Relaciones Laborales en el Siglo XXI, que es absolutamente necesario y hasta urgente desarrollar un Derecho Laboral Supranacional, destinado a regular el nuevo escenario regional y a armonizar los respectivos derechos laborales nacionales con las nuevas realidades de esta parte de Latinoamérica

 

Luego de indicar las expresiones fundamentales de la globalización de la economía en la esfera de las relaciones de trabajo, Altamirano indicó que emerge como conclusión fundamental el imperativo de adaptación de los instrumentos que bajo el imperio del derecho del trabajo clásico, actualizaron el objetivo de tutela del trabajador en su interacción con el empleador.

 

“En definitiva, se trata de preservar a esta disciplina jurídica mediante su aggiornamento al actual escenario de las relaciones obrero-patronales, basado en la conservación de sus notas y principios esenciales y, por ende, desechando aquellos que se pretendieron de tal naturaleza y sólo respondían a circunstancias efímeras”.

 

Rol de primer orden para la Organización Internacional del Trabajo

El ministro Altamirano, indicó también que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) deberá jugar un rol de primer orden para perseguir un desarrollo social en el actual mundo globalizado.

 

“La mundialización de la economía como fenómeno, trajo aparejado el efecto de mermar drásticamente la eficacia de los modelos clásicos de tutela de los trabajadores. En esta esfera -sin duda alguna- la Organización Internacional del Trabajo (OIT) está llamada a jugar un rol de primer orden persiguiendo un desarrollo social análogo al de carácter económico que se persigue en nombre de la globalización. Así, surge la propuesta de reconocer universalmente un cierto elenco de derechos fundamentales  en el ámbito de las relaciones de trabajo  como contrapartida al nuevo escenario -global o mundializado- de las interacciones económicas, es decir, una suerte de "…reglas de juego de la mundialización en el ámbito social”, indicó.
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