El Mecip tiene como objetivo general la construcción de una cultura institucional de autocontrol, a fin de generar de manera oportuna acciones y mecanismos de prevención y control en tiempo real de las operaciones. 

Asimismo la corrección y evaluación de mejoras continuas de la institución de manera permanente, brindando la autoprotección necesaria para garantizar una función administrativa integral, eficaz y transparente con una alta contribución al cumplimiento de la finalidad social del Estado, están dentro de sus principales objetivos.

Participaron del encuentro: César Pastore, coordinador del Componente II del Programa de Democracia y Gobernabilidad, al igual que representantes de diferentes ámbitos intervinientes del proceso, como ser: la Dirección de Registros Públicos, Dirección de Registros Automotores, Infraestructura Física y Administrativa, Comunicación, Recursos Humanos, Informática y Sistemas, Seguridad y Asuntos Internos. De igual manera estuvieron presentes los representantes de los departamentos de: Patrimonio, Suministro, Servicios Generales y Presupuesto.

“Estamos a la puerta de marcar un hito en la vida institucional con respecto a un sistema de trabajo, es la primera vez que un manual es socializado con todos los intervinientes y no va a constituir un archivo más. Este material es algo vivo, dinámico y se va ajustando continuamente a las necesidades, la realidad y las exigencias a partir de las leyes, normativas internas y resoluciones para definir un control adecuado que sea efectivo y eficiente”, destacó la licenciada Nelly Burgos Samaniego, responsable de la Dirección de Gestión Organizacional de la Corte Suprema.