Objetivo
Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades necesarias a fin de apoyar al Director General de RRHH en la gestión de todos los temas técnicos que surgen en la Dirección General.
Funciones Específicas
Funciones Específicas
- Aplicar procesos técnicos, que permitan armonizar la gestión de los equipos de trabajo, a fin de aumentar la eficacia de manera proactiva y de apoyo a los mismos.
- Realizar trabajos de análisis, estudios y asesoramientos sobre temas específicos propuestos por el Director General de RRHH.
- Integrar comisiones de trabajo, sobre temas específicos propuestos por el Director General de RRHH.
- Coordinar la normatización y el establecimiento de procedimientos administrativos de competencia de la Dirección General de Recursos Humanos, interna o externa a la misma.
- Coordinar el desarrollo de sistemas en el ámbito de la Dirección General de Recursos Humanos, manteniendo la necesaria articulación con las dependencias.
