10 DE JULIO DE 2013
CON EL OBJETIVO DE MEJORAR EL TRABAJO EN EQUIPO
Aplicación de inteligencia emocional en ambiente laboral
El Departamento de Capacitación y Desarrollo de la Dirección General de Recursos Humanos de la Corte Suprema de Justicia, junto con el Centro Internacional de Estudios Judiciales (CIEJ), inició este martes el seminario taller sobre la “Aplicación de la Inteligencia Emocional en los Procesos de Gestión de Personas y Trabajo en Equipo”. El objetivo es potenciar la capacidad de gestión de las jefaturas, a través de la aplicación de recursos vinculados a la inteligencia emocional en las tareas y procesos de cada departamento.
“La capacitación
nos hace crecer como persona y como profesionales”, comenzó diciendo el doctor
Teófilo Villalba Torres, quien es el coordinador de los talleres sobre la Aplicación
de la Inteligencia Emocional. Manifestó que la inteligencia no tiene que ver
solo con acumular conocimientos, sino en la capacidad de administrar las
emociones, que a la vez ayuda a una persona a vivir mejor.
El profesional
insistió en que se incorporen los conocimientos a la vida práctica y que no sea
un aprendizaje teórico simplemente. “Los inteligentes emocionales tienen la
capacidad de sobrellevar situaciones difíciles y cumplir con sus obligaciones
laborales o familiares en cualquier contexto donde se desenvuelven. Uno de los
principios de la inteligencia emocional es administrar las situaciones para
tomar las mejores decisiones que le ayuden a lograr sus objetivos”, afirmó.
Este primer
encuentro sirvió para hacer un diagnóstico de los participantes y conocer sus
expectativas respecto al seminario. La actividad se realizó en el Centro de
Entrenamiento y Capacitación Nacional e Internacional, con la participación de
los jefes de distintos Departamentos de la Corte Suprema de Justicia. El
encuentro proseguirá el próximo martes 16 y el martes 23 de julio.