La capacitación a funcionarios del Poder Judicial se realiza en el marco del plan de Mejoramiento de Justicia Civil con la asistencia técnica del programa de Desempeño Judicial y cuenta con el apoyo logístico de la Dirección General de Recursos Humanos de la Corte Suprema de Justicia.

Participaron del entrenamiento, los funcionarios judiciales de los juzgados que integran el Plan Piloto del Mejoramiento de la Justicia Civil y los integrantes del Comité Evaluador, conformado por representantes de las direcciones General de Recursos Humanos,  de Planificación y  de Informática del Poder Judicial.

Las 3S se han aplicado en diversos países con notable éxito y corresponden a las iniciales de tres palabras japonesas que nombran a cada una de las tres fases que componen la metodología: seiri – organización, seiton – orden, y seiso – limpieza. Se trata de una herramienta que hace posible cambios de comportamiento y actitud de las personas.

La actividad se desarrolla como competencia entre las secretarías de los juzgados que participan del plan de mejoramiento de la Justicia Civil, con el apoyo del Programa Desempeño Judicial, Transparencia y Acceso a la Información, ejecutado por el Centro de Estudios Judiciales (CEJ/CIRD/ USAID). Los resultados van a ser ponderados por un comité evaluador.