La jornada tuvo como eje principal capacitar y entrenar a los funcionarios a modo de prevenir y afrontar el estrés, además de brindar herramientas físicas y psicológicas para lograr llevar una vida personal, familiar y laboral saludable.

La capacitación contó con la disertación de la jefa de la División de Asistencia y Contención Psicosocial y área de Violencia Laboral, Mobbing y Acoso Sexual dependiente de la Dirección de Bienestar del Personal, psicóloga clínica Norma Espínola. 

La licenciada expuso respecto a los conceptos de los temas mencionados, así como los síntomas físicos y psicológicos que se presentan. En ese contexto, se realizaron ejercicios de pausas saludables y de proyección, donde se trabajó de manera activa con los funcionarios y se desarrolló la capacidad de auto gestionarse con inteligencia emocional.

Además, la capacitadora manifestó la importancia del entorno de trabajo saludable. “Es aquel en el que tanto trabajadores como jefes colaboran en el proceso de mejora continua con el fin de proteger la salud, bienestar y seguridad de los empleados y colaboradores”, señaló en su intervención.

Así también, se socializó la Acordada N° 1.669/22 “Que Aprueba el Mecanismo de Actuación para Casos de Violencia Laboral en el Poder Judicial” y profundizan en los conceptos de Acoso Laboral, Mobbing y Acoso Sexual.