“El trabajo ya se inició y va a incluir dos etapas, la primera consiste en el control documental, donde vamos a comparar el anexo de personal, el sistema de legajos de recursos humanos y vamos a hacer giras para comparar la realidad física de los juzgados”, señaló Elizeche.

Comunicó, asimismo, que como un segundo punto y en forma paralela, van a trabajar para fortalecer los órganos de control natural del sistema de llegada de los funcionarios, que son relojes, el control de líneas que tienen que ejercer los actuarios, los jefes de oficina y la Inspectoría del Poder Judicial.

También resaltó la importancia de fortalecer las diversas áreas mencionadas, mejorar la comunicación y dejar una capacidad instalada para aquellos funcionarios que no trabajan efectivamente dentro de sus juzgados, sean sancionados por esa falta disciplinaria.

Cabe mencionar que este trabajo a cargo de la Oficina de Auditoría de Gestión es dependiente de la Corte Suprema de Justicia y que se va a extender en todas las circunscripciones del país. Donde también la gente de inspectoria va a ver la situación de los relojes y hacer las comparaciones de los registros de entrada y salida.