17 DE AGOSTO DE 2010
SUPLIRAN AUSENCIA DE CAJEROS
La Corte Suprema de Justicia dispuso la entrega de equipos a la Dirección de Tasas Judiciales
La Corte Suprema de Justicia dispuso la entrega de equipos informáticos para la Dirección de Tasas Judiciales, de esta manera se trata de paliar el déficit actual, asimismo se proveerán los cajeros necesarios para suplir a los ausentes, estos datos fueron anunciados por el licenciado Rubén Ayala, director de la citada repartición judicial.
Para paliar el déficit registrado en Tasas Judiciales, según informó su director Rubén Ayala la repartición contará con siete nuevos equipos informáticos otorgados por el Consejo de Superintendencia de la Corte Suprema de Justicia.
En ese sentido, refirió que la problemática en Tasa Judiciales no se suscita en la ausencia de los funcionarios sino en la falta de equipos informáticos.
El alto funcionario, asimismo mencionó que los tres locales con que cuenta la Dirección en Asunción se encuentran en el edificio ex Citi Bank, Estrella y Chile donde se paga la tasa del Registro del Automotor, una caja única, para la creación de empresas en el Ministerio de Industria y Comercio, y la otra en la sede central del Poder Judicial que está funcionando con 14 ventanillas donde se pagan: costos de juicios, escrituras, multas, comisos, tasas especiales y tasas por Registros del Automotor.
Asimismo, explicó que con el ausentismo de los cajeros están trabajando en forma urgente con funcionarios de Personal, inclusive se están gestionando algunos pedidos que hicieron y adicionalmente están haciendo unos traslados de cajeros fuera del Palacio de Justicia a fin de cubrir y dar respuesta a la demanda de los gestores.
Recordemos que los funcionarios cumplen un horario de 07:00 a 15:00 horas en la sede central recordando que se cuentan 3 cajas para abogados, 3 para escribanos, 8 para los gestores y 1 para todo publico.
Finalmente, el licenciado Ayala dijo que conversará con los funcionarios, “en principio tienen que traer justificativos válidos, vamos a analizar cada caso y en su efecto vamos a remitir antecedentes a la Dirección de Recursos Humanos para que se evalué si las personas que están asignadas aquí tienen el perfil para ocupar ese cargo”.