El juez Barboza destacó que se han logrado cinco sentencias condenatorias al reintegro inmediato de trabajadoras embarazadas que habrían sido despedidas en estado de gravidez. Mencionó que esto repercute en la medida tuitiva conforme a lo establecido en la Constitución Nacional, respecto a la protección a la maternidad y a la lactancia.

Además, comentó que se han presentado una serie de casos en los que solamente aquella mujer que pretenda reintegro tiene que demostrar verosímilmente el vinculo laboral y la situación en la que se encuentra, para que el juzgado inmediatamente disponga conforme a la ley 5.508/15 el reintegro inmediato de la mujer a su puesto de trabajo en idénticas circunstancias previo al despido. 

Continuó explicando que en el último informe presentado ante la Corte Suprema de Justicia, nuevamente se logró el porcentaje de cero mora, tanto en auto interlocutorio así como en sentencias y providencias, que también se encuentran al día. Recalcó que en lo que va del año ya han dictado 120 sentencias.

Por último, destacó que el juzgado a su cargo constantemente tiende a la actualización de los fallos, incorporando recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y teniendo en cuenta el advenimiento de nuevas tecnologías en el empleo.