Al término de la reunión la directora de Bienestar del Personal, licenciada Nury Llanes, y el titular de la Dirección de Desarrollo de RR. HH. de la CSJ, abogado René Genes, brindaron una pequeña entrevista en la que señalaron qué puntos fueron abordados en la reunión. 

Llanes señaló que “fue una mesa de la Comisión de la Acordada de Acoso Laboral, la 1669. Recordemos que está implementada desde el 5 de diciembre del 2022. Estamos ajustando algunos parámetros que tienen que ver también con la reestructuración de la Dirección General de Recursos Humanos y en lo que afecta a esta acordada , justamente hoy tratamos esos temas y también un poco su alcance en cuanto a los casos que ya tuvimos hasta el día de hoy”.

En tanto, René Genes recordó que “la Acordada 1669 establece un mecanismo de protección ante casos de violencia laboral en la Corte Suprema de Justicia. En tal sentido tenemos que saber que existen tres puntos a tener en cuenta: acoso laboral, mobbing y acoso sexual. Esta acordada lo que busca es dar un espacio dentro del cual el funcionario pueda tener la posibilidad de realizar cualquier tipo de denuncia con todos los recaudos y la confidencialidad debida”. 

Cabe recordar que la reunión se llevó a cabo en la Dirección General de RR. HH. de la sede judicial de Capital, en la que también estuvieron presentes, el director general interino de Recursos Humanos, licenciado Yamil Admen, la directora de Derechos Humanos, abogada Nury Montiel Mallada; la titular de Género del Poder Judicial, doctora Silvia López Safi; y como parte de la Dirección de RR.HH., la abogada Norma Bataglia, entre otros.