Dentro del marco constitucional referente a "la igualdad para el acceso a las funciones públicas no electivas, sin más requisitos que la idoneidad" establecido en el numeral 3 del Artículo 47, la Corte Suprema de Justicia aprueba el Reglamento de Selección por Concurso Público de Oposición para el ingreso en los siguientes cargos vacantes: mediador de la Oficina de Mediación, secretario del Servicio Técnico Forense, dactilógrafo del Tribunal de Apelación Multifuero, jefe de sección, actuario judicial, técnico administrativo, secretario, oficial de Secretaría, ujier notificador, registrador y dactilógrafo.

En el lapso de tiempo establecido, los interesados deberán presentar su documentación en la Oficina de Recursos Humanos ubicada en la sede judicial de Filadelfia, que cuenta con horario de atención de 07:30 a 13:00.

Estos procesos se llevan a cabo dando cumplimiento efectivo al Reglamento General de Concursos de Ingreso y Promoción de Personas a la institución, aprobado por la máxima instancia judicial y en el marco de la transparencia institucional.