Por resolución del Consejo de Superintendencia de la Corte Suprema de Justicia se encomendó la verificación del sistema de seguridad en cuanto a la flota de vehículos y personal asignado a la misma de todas las circunscripciones judiciales del país, a fin de elevar los estándares mínimos en todo el país y la disposición de aplicación de exámenes de antecedentes laborales, de desempeño, conductuales, psicológicos, psiquiátricos y toxicológicos de la totalidad de funcionarios, contratados y personal tercerizado.

Estas evaluaciones constan de tres etapas. En la primera se evalúan el aspecto psicológico y desempeño; en la segunda, conforme a los resultados de la primera, se evalúan el aspecto psiquiátrico y finalmente el toxicológico.

 A este efecto la Circunscripción Judicial de Cordillera inició en la fecha la aplicación de los instrumentos evaluativos a los funcionarios del área de transporte y seguridad. Las evaluaciones son sobre el desempeño, personalidad situacional, test de Salamanca y escalas de impulsividad de Barrat.