El nuevo mecanismo para designar a funcionarios se realiza en el marco del Reglamento General de Concursos de ingreso y promoción de personas a la institución, aprobado durante la sesión plenaria de la Corte Suprema de Justicia el 18 de setiembre pasado.

El documento referido tiene por objetivo establecer los criterios administrativos y técnicos necesarios para la gestión del ingreso y desarrollo de los funcionarios mediante concursos, que se aplicará para todos los cargos presupuestarios disponibles, con excepción de los correspondientes a los magistrados y los puestos de confianza.

Las personas interesadaspueden ingresar a la página web del Poder Judicial, a través del link .En el sitio se puede descargar el Reglamento de General de Concursos, como también las Bases y Condiciones del Concurso, la Descripción y Valoración del/los puestos y los documentos respectivos.    

Es importante mencionar que la Dirección General de Recursos Humanos refirió que los concursos tendrán base en los siguientes principios: la igualdad y equidad, publicidad, así como la transparencia, objetividad, imparcialidad y la legalidad. Estos últimos elementos conforman los ejes fundamentales de la máxima instancia judicial en el aumento de la credibilidad de la ciudadanía hacia este poder del Estado.