Tema N° 1

DESIGNAR en carácter de Defensor Público para Alto Paraguay – Departamento de Alto Paraguay a:

ABG. MARIO ARIEL DAIUB FATECHA

FIJAR audiencia el día 13 de abril de 2015 a las once horas, a fin de que, en acto público y ante esta Corte, el designado preste el juramento de rigor, quien asumirá sus funciones con antigüedad del 13 de abril de 2015, a los efectos presupuestarios.


Tema N° 2:
Se resolvió:
Crear el Departamento de Inclusión y Apoyo Laboral de Personas con Discapacidad (PcD) en el Poder Judicial, dependiente de la Dirección de Desarrollo de la Dirección General de Recursos Humanos.

El Departamento de Inclusión y Apoyo Laboral con Discapacidad, PcD, tendrá por funciones:
a)    Llevar el registro de PcD que trabajen en el Poder Judicial, ya sea en carácter de funcionarios nombrados, contratados, de cualquier nivel o jerarquía.
b)    Realizar las acciones necesarias para la eliminación de las barreras de cualquier índole que impidan u obstaculicen la incorporación, permanencia y/o promoción de PcD en el Poder Judicial.
c)    Realizar tareas de facilitador laboral para las PcD intelectual incorporadas al Poder Judicial.
d)    Detectar y remover los obstáculos que impidan u obstaculicen la movilidad física de las PcD en las sedes del Poder Judicial.
e)    Llevar adelante el proceso de selección, administración de test psicotécnico o cualquier otro tipo de pruebas que se administren, apliquen o sean realizadas a PcD, para su incorporación o promoción como funcionario, ya sea permanente o contratado del Poder Judicial.
f)    Efectuar periódicamente el relevamiento en las áreas administrativas, jurisdiccionales o de servicios, detectando funciones o tareas que puedan ser efectuadas por PcD, proponiendo en consecuencia la contratación o nombramiento de las mismas, previo cumplimiento de las normas de admisión del Poder Judicial.

El Departamento de Inclusión y Apoyo de Personas con Discapacidad, PcD, tendrá la siguiente estructura:
a)    Un/a Jefe de Departamento que, que posea título de Psicología, con especialización y experiencia en inserción laboral PcD.
b)    Una Secretaria.
c)    Un Asistente Administrativo.
d)    Técnicos de apoyo y seguimiento, profesionales psicólogos, en un número no inferior a cinco.

Las funciones del Jefe del Departamento de Inclusión y Apoyo de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, PcD, son:
a)    Dirigir las acciones de los funcionarios del Departamento a su cargo, para el cumplimiento de las funciones del Departamento.
b)    Coordinar la labor de los Técnicos para el adecuado apoyo a las PcD funcionarios permanentes o contratados del Poder Judicial.
c)    Realizar el examen de admisión a los postulantes Personas con Discapacidad a ocupar cargos dentro del Poder Judicial.
d)    Prepara el presupuesto anual del Departamento a su cargo, conforme a las directivas de los organismos técnicos del Poder Judicial.
e)    Proponer el nombramiento de las personas que ocupen cargos dentro del Departamento a su cargo.
f)    Las demás que sean necesarias y conducentes para el cumplimiento de los fines del Departamento a su cargo.

Son funciones de la Secretaría del Departamento de Inclusión y Apoyo Laboral de Personas con Discapacidad PcD:
a)    Llevar el archivo de las actuaciones de la Dirección.
b)    Cumplir las instrucciones del Jefe de la Dirección.

El Auxiliar Administrativo del Departamento de Inclusión y Apoyo de Personas con Discapacidad, PcD, deberá cumplir las instrucciones e indicaciones que le sean señaladas por la Jefatura del Departamento y la Secretaría, y apoyar la tarea los técnicos cuando estos lo soliciten.

Son funciones de los técnicos del Departamento de Inclusión y Apoyo Laboral de Personas con Discapacidad, PcD:
a)    Apoyar a las PcD que deban rendir exámenes o test de admisión o psicotécnicos con miras a su incorporación al Poder Judicial.
b)    Apoyar a las PcD funcionarios, permanentes o contratados del Poder Judicial, para el mejor desempeño de sus labores, cumpliendo tareas de facilitador laboral.
c)    Realizar charlas orientadas a los funcionarios del área, dependencia o repartición donde presten servicio las PcD dentro del Poder Judicial, a fin de lograr un mejor relacionamiento y allanar los obstáculos, físicos, desterrar prejuicios, mitos o creencias que se constituyen en barreras actitudinales hacia las PcD por parte de los jefes y compañeros de trabajo
d)    Efectuar el relevamiento para las detecciones de funciones o tareas que las PcD puedan realizar en el Poder Judicial.
e)    Realizar cualquier labor, tarea necesaria para la consecución de los fines y objetivos del Departamento Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, PcD.