Con el objetivo de compartir experiencias e instalar la capacidad de trabajo multidisciplinario y desarrollar posteriormente un Plan Integral de la Gestión del Cambio de la Institución orientado en la metodología de la Gestión por Proyecto y con base en los ejes de Coordinación y Planificación, Sensibilización, Comunicación, Formación y Motivación, se realizarán las Jornadas de “Gestión de Cambio”, a partir del 20 de mayo y hasta el 22 del corriente mes.

La actividad está dirigida a las siguientes dependencias: Secretaría General, Dirección General de Recursos Humanos, Dirección General de Administración y Finanzas, Dirección de Tecnología de la Información, Dirección de Asuntos Internacionales; asimismo, la Dirección de Comunicación, la Dirección de Planificación y Desarrollo, la Dirección de Infraestructura Física, la Dirección de Auditoría de Gestión Jurisdiccional, la Dirección de Estadística Judicial y las divisiones de Investigación, Legislación y Publicación y de Capacitación del Centro Internacional de Estudios Judiciales, además de los magistrados.

La metodología consistirá en talleres para avanzar la socialización de la "Gestión del Cambio" en los Proyectos de Modernización de la Justicia en España. El trabajo estará enmarcado en dos proyectos principales, el que se refiere a la implantación del nuevo modelo organizativo y de gestión denominado la Oficina Judicial y el del expediente electrónico.

También se proyecta una jornada con las instituciones que interactúan con el sistema de administración de justicia del Poder Judicial, tales como el Ministerio Público, el Ministerio de Justicia y Trabajo, Policía Nacional, los diferentes gremios de abogados, así como las dependencias internas Sindicatura de Quiebras, Registros Públicos.

El resultado esperado es iniciar el proceso de socialización, difusión y sensibilización al cambio proyectado en el Poder Judicial con los usuarios del Sistema de Justicia.